Capacitación EC0076
Con la capacitación, los participantes desarrollarán habilidades y pondrán en práctica las funciones para evaluar la competencia de otros candidatos con base en Estándares de Competencia, a través de sesiones intensivas sobre el EC0076; demostrando los conocimientos y habilidades preparando la evaluación, recopilando las evidencias de la competencia, emitiendo el juicio y presentando los resultados de la evaluación acorde al estándar correspondiente con la finalidad de lograr la certificación ante la SEP y el CONOCER.
Objetivo
Temario
Introducción del EC0076
Generalidades del proceso de evaluación
Preparación de la Evaluación del candidato
Recopilación de evidencias
Emisión del juicio de la competencia
Presentación de resultados
Evaluación Final
FECHA
PRÓXIMAMENTE
BENEFICIOS
Reconocimiento nacional de acreditación de competencias
Obtención de herramientas para profesionalizarte como evaluador
Aumentarás tu desempeño como evaluador en competencias laborales
Competitividad del participante en el mercado laboral
El propósito del EC0076 es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de otros candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de Competencia
OCUPACIONES RELACIONADAS
Capacitador sobre los Estándares de Competencia y alineación
Evaluador de competencias con base a los Estándares de Competencia
Facilitador de cursos de capacitación
Instructor de cursos de capacitación
Así vamos a trabajar
Para la Capacitación y Evaluación con fines de Certificación del EC0076 la forma de inscripción se realiza a través de un formulario, atendiendo los requisitos correspondientes.
Inscripción
Capacitación
Evaluación Diagnóstica
Evaluación con fines de Certificación
La capacitación te permite obtener los conocimientos necesarios para ser candidato a la Evaluación con fines de Certificación en el CONOCER, además desarrollarás habilidades para preparar la evaluación, recopilar evidencias, emitir el juicio y presentar resultados.
Al inicio de la capacitación, los participantes responderán un examen diagnóstico que permita obtener áreas de oportunidad y conocimientos previos para mejorar el proceso de aprendizaje en la capacitación.
Contempla las funciones sustantitativas que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad
Entrega de Resultados
Obtención del Certificado
De acuerdo a lo recabado en el Instrumento de Evaluación de Competencias, el cual incluye las guías de observación, listas de cotejo y los cuestionarios del participante.
- El Portafolio de Evidencias es enviado a Grupo de Dictamen, quién revisa y determina si la Evaluación es procedente o no procedente, en un lapso de 30 días hábiles.
El Certificado solo se otorga y se paga si el candidato resulta COMPETENTE en la Evaluación de su Instrumento de Evaluación 0076
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